LähijohtaminenLaajuus (3 op)
Tunnus: LT00DS11
Osaamistavoitteet
Kurssin suoritettuaan opiskelija on tietoinen lähijohtamisen kokonaisuudesta ja osaa tuloksellisen lähijohtamisen perusteet ja osaa arvioida johtamista työyhteisössä. Hän ymmärtää esihenkilön eri roolit, vastuut ja velvoitteet ja osaa soveltaa niitä. Hän osaa toimia erilaisissa esihenkilön ja alaisen välisissä vuorovaikutustilanteissa ja ratkoa erilaisia työyhteisön ongelmatilanteita. Hän osaa arvioida ja kehittää työhyvinvoinnin johtamista. Opiskelija osaa määritellä ja selittää erilaisia tapoja arvioida, tunnistaa ja kehittää osaamista organisaatiossa. Hän osaa soveltaa osaamisen johtamisen menetelmiä yhteistyössä organisaation johdon kanssa.
Sisältö
- lähijohtajan roolit ja vastuut
- esihenkilö strategian toteuttajana
- valmentaminen
- suorituksen johtaminen
- tunneäly johtamisessa
- ongelmien ratkaiseminen
- lähijohtaja työhyvinvoinnin kehittäjänä
- etätyön ja monipaikkaisen työn johtaminen
- muutosten toteuttaminen johtamistyössä
- ajankohtaiset teemat lähijohtamisessa
Esitietovaatimukset
Ei ole
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija on tietoinen lähijohtamisen tärkeydestä, vaikutuksesta ja osatekijöistä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija on tietoinen lähijohtamisen tärkeydestä, vaikutuksesta ja osatekijöistä. Opiskelija osaa analysoida lähijohtamisen perusteita. Opiskelijalla on valmiudet suunnitella käytännön lähijohtamista.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija osaa arvioida lähijohtamisen kokonaisuuden, sen vaikutukset ja osaa suunnitella ja kehittää tuloksellista lähijohtamista käytännössä.
Oppimateriaalit
Opettajan ilmoittama materiaali.