Konsultointi yrityksen tukenaLaajuus (3 op)
Tunnus: LT00CW93
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa arvioida ja analysoida yritysten konsulttitoimintaa, sen tarpeita ja merkitystä. Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa käyttää alan työvälineitä ja tietolähteitä kehittäessään uutta ja olemassa olevaa liiketoimintaa. Opintojakson suoritettuaan opiskelija kykenee laatimaan yritykselle konsultointityön.
Sisältö
- Kehittyvän yrityksen muutostilanteet ja resurssitarpeet
- Mikä on liikkeenjohdon konsultti?
- Konsultin osaamisalueet
- Konsulttitoimiala Suomessa
- Konsultin rooli yrityksen voimavarana
- Mihin yritys tarvitsee ulkopuolista asiantuntija-apua?
- Konsultoinnin muuttuminen ajan mukana
- Konsultin tapa toimia
- Konsultin roolit
- Konsultointityön vaiheet
- Konsultoinnin laatujärjestelmä ja sertifioinnit
- Konsultin etiikka
- Konsultointisopimus
- Konsulttityön hinnoittelu
Esitietovaatimukset
Koulutusohjelman perusopinnot (jos opiskelee LITA- ohjelmaa)
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija tunnistaa yritysten konsulttitoiminnan ja tietää sen merkityksestä. Opiskelija tietää joitakin alan työkaluja, menetelmiä ja tietolähteitä. Opiskelija osallistuu konsultointiraportin laatimiseen case-yritykselle.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija osaa arvioida yritysten konsulttitoimintaa. Opiskelija tunnistaa alan toimintaa ja osaa arvioida sitä. Opiskelija osaa käyttää joitakin konsulttitoiminnan työkaluja, menetelmiä ja tietolähteitä. Opiskelija osaa laatia konsultointityön case-yritykselle.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija osaa analysoida erinomaisesti pk-yritysten konsulttitoimintaa, sen päämääriä, liiketoiminta-ympäristöjä, sisältöjä ja merkitystä muulle liiketoiminnalle, sen synnyttämiselle ja kasvattamiselle. Opiskelija osaa käyttää erilaisia konsulttitoiminnan työkaluja, menetelmiä ja tietolähteitä. Hän osaa laatia monipuolisen konsultointityön case-yritykselle.
Oppimateriaalit
- tuorein konsultointitoiminnan kirjallisuus
- ajankohtaisten konsultoinitapausten caset
Lisätiedot
opintojakso tuottaa 2 t&k opintopistettä
Ilmoittautumisaika
13.11.2023 - 21.02.2024
Ajoitus
18.03.2024 - 28.04.2024
Laajuus
3 op
Yksikkö
SeAMK Liiketalous ja pk-yrittäjyys
Toimipiste
SeAMK Seinäjoki, Frami
Opetuskielet
- Suomi
Opettaja
- Kim Leppänen
Opiskelijaryhmät
-
LITA21CTradenomi (AMK), Liiketalous
Tavoitteet
Opiskelija osaa arvioida ja analysoida yritysten konsulttitoimintaa, sen tarpeita ja merkitystä. Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa käyttää alan työvälineitä ja tietolähteitä kehittäessään uutta ja olemassa olevaa liiketoimintaa. Opintojakson suoritettuaan opiskelija kykenee laatimaan yritykselle konsultointityön.
Sisältö
- Kehittyvän yrityksen muutostilanteet ja resurssitarpeet
- Mikä on liikkeenjohdon konsultti?
- Konsultin osaamisalueet
- Konsulttitoimiala Suomessa
- Konsultin rooli yrityksen voimavarana
- Mihin yritys tarvitsee ulkopuolista asiantuntija-apua?
- Konsultoinnin muuttuminen ajan mukana
- Konsultin tapa toimia
- Konsultin roolit
- Konsultointityön vaiheet
- Konsultoinnin laatujärjestelmä ja sertifioinnit
- Konsultin etiikka
- Konsultointisopimus
- Konsulttityön hinnoittelu
Oppimateriaalit
- Huttunen, P. 2003: Onnistuneen konsulttihankkeen toteuttaminen. Talentum.
- Rope, T. 2006: Menesty konsulttina. Konsultoinnista kukoistavaa liiketoimintaa. Talentum.
- Nurmi, V. 2012: Konsultin käyttöopas. Osaamista asiantuntijapalvelujen hankintaan.
- Opintojakson moodlessa oleva materiaali sekä muu aihetta koskeva aineisto
Opetusmenetelmät
Lähiopetus
- Luentomateriaali
- harjoitustehtävät / ryhmätyö
- Itsenäinen työskentely
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei ole
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Työmäärä yhteensä 81 h
- luennot/työpaja
- itsenäinen ja ryhmätyöskentely 65h
- tehtävät
Sisällön jaksotus
- Kehittyvän yrityksen muutostilanteet ja resurssitarpeet
- Mihin yritys tarvitsee ulkopuolista asiantuntija-apua?
- Konsultin rooli yrityksen voimavarana
- Mikä on liikkeenjohdon konsultti?
- Konsulttitoimiala Suomessa
- Konsultin osaamisalueet
- Konsultoinnin muuttuminen ajan mukana
- Konsultointityön vaiheet
- Konsultin roolit
- Konsultin tapa toimia
- Konsultoinnin laatujärjestelmä ja sertifioinnit
- Konsultin etiikka
- Konsultointisopimus
- Konsulttityön hinnoittelu
Arviointiasteikko
1-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija tunnistaa yritysten konsulttitoiminnan ja tietää sen merkityksestä. Opiskelija tietää joitakin alan työkaluja, menetelmiä ja tietolähteitä. Opiskelija osallistuu konsultointiraportin laatimiseen case-yritykselle.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija osaa arvioida yritysten konsulttitoimintaa. Opiskelija tunnistaa alan toimintaa ja osaa arvioida sitä. Opiskelija osaa käyttää joitakin konsulttitoiminnan työkaluja, menetelmiä ja tietolähteitä. Opiskelija osaa laatia konsultointityön case-yritykselle.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija osaa analysoida erinomaisesti pk-yritysten konsulttitoimintaa, sen päämääriä, liiketoiminta-ympäristöjä, sisältöjä ja merkitystä muulle liiketoiminnalle, sen synnyttämiselle ja kasvattamiselle. Opiskelija osaa käyttää erilaisia konsulttitoiminnan työkaluja, menetelmiä ja tietolähteitä. Hän osaa laatia monipuolisen konsultointityön case-yritykselle.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opettajan valinnan mukaan:
- Tehtävät,
- Ryhmätyö
- Moodletentti
Esitietovaatimukset
Koulutusohjelman perusopinnot (jos opiskelee LITA- ohjelmaa)
Lisätiedot
opintojakso tuottaa 2 t&k opintopistettä
Ilmoittautumisaika
15.10.2021 - 15.02.2022
Ajoitus
07.03.2022 - 30.04.2022
Laajuus
3 op
Virtuaaliosuus (op)
3 op
Yksikkö
SeAMK Liiketoiminta ja kulttuuri
Toimipiste
SeAMK Seinäjoki, Frami
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 40
Tutkinto-ohjelma
- Tradenomi (AMK), Liiketalous
Opettaja
- Kim Leppänen
Opiskelijaryhmät
-
MPK20Tradenomi (AMK), monimuotototeutus
-
MPK21Tradenomi (AMK), monimuotototeutus
Tavoitteet
Opiskelija osaa arvioida ja analysoida yritysten konsulttitoimintaa, sen tarpeita ja merkitystä. Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa käyttää alan työvälineitä ja tietolähteitä kehittäessään uutta ja olemassa olevaa liiketoimintaa. Opintojakson suoritettuaan opiskelija kykenee laatimaan yritykselle konsultointityön.
Sisältö
- Kehittyvän yrityksen muutostilanteet ja resurssitarpeet
- Mikä on liikkeenjohdon konsultti?
- Konsultin osaamisalueet
- Konsulttitoimiala Suomessa
- Konsultin rooli yrityksen voimavarana
- Mihin yritys tarvitsee ulkopuolista asiantuntija-apua?
- Konsultoinnin muuttuminen ajan mukana
- Konsultin tapa toimia
- Konsultin roolit
- Konsultointityön vaiheet
- Konsultoinnin laatujärjestelmä ja sertifioinnit
- Konsultin etiikka
- Konsultointisopimus
- Konsulttityön hinnoittelu
Oppimateriaalit
- Huttunen, P. 2003: Onnistuneen konsulttihankkeen toteuttaminen. Talentum.
- Rope, T. 2006: Menesty konsulttina. Konsultoinnista kukoistavaa liiketoimintaa. Talentum.
- Nurmi, V. 2012: Konsultin käyttöopas. Osaamista asiantuntijapalvelujen hankintaan.
- Opintojakson moodlessa oleva materiaali (luentokalvot, artikkelit ym.)
- Muu luennoitsijan ilmoittama materiaali.
Opetusmenetelmät
Verkkokurssi
- Luentomateriaali
- harjoitustehtävät / ryhmätyö
- Itsenäinen työskentely
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Työmäärä yhteensä 81 h
- luentomateriaalit
- itsenäinen ja ryhmätyöskentely
- tehtävät
Arviointiasteikko
1-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija tunnistaa yritysten konsulttitoiminnan ja tietää sen merkityksestä. Opiskelija tietää joitakin alan työkaluja, menetelmiä ja tietolähteitä. Opiskelija osallistuu konsultointiraportin laatimiseen case-yritykselle.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija osaa arvioida yritysten konsulttitoimintaa. Opiskelija tunnistaa alan toimintaa ja osaa arvioida sitä. Opiskelija osaa käyttää joitakin konsulttitoiminnan työkaluja, menetelmiä ja tietolähteitä. Opiskelija osaa laatia konsultointityön case-yritykselle.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija osaa analysoida erinomaisesti pk-yritysten konsulttitoimintaa, sen päämääriä, liiketoiminta-ympäristöjä, sisältöjä ja merkitystä muulle liiketoiminnalle, sen synnyttämiselle ja kasvattamiselle. Opiskelija osaa käyttää erilaisia konsulttitoiminnan työkaluja, menetelmiä ja tietolähteitä. Hän osaa laatia monipuolisen konsultointityön case-yritykselle.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
- Tehtävät
- Moodletentti
opettajan valinnan mukaan
Esitietovaatimukset
Koulutusohjelman perusopinnot (jos opiskelee LITA- ohjelmaa)
Lisätiedot
opintojakso tuottaa 2 t&k opintopistettä