Esimiestyö (3op)

Arviointiasteikko

1-5

Tavoitteet

Kurssin suoritettuaan opiskelija on tietoinen esimiestyön kokonaisuudesta ja osaa tuloksellisen esimiestyön perusteet. Hän ymmärtää esimiehen erilaiset roolit, vastuut ja velvoitteet. Hän osaa toimia erilaisissa esimiehen ja alaisen välisissä vuorovaikutustilanteissa ja ratkoa erilaisia työyhteisön ongelmatilanteita. Hän osaa arvioida ja kehittää työhyvinvoinnin johtamisen toimintatapoja. Opiskelija osaa määritellä ja selittää erilaisia tapoja arvioida, tunnistaa ja kehittää osaamista organisaatiossa. Hän osaa soveltaa osaamisen johtamisen menetelmiä yhteistyössä organisaation johdon kanssa. Hän osaa myös hyödyntää osaamisen johtamista liiketoiminnan johtamisen välineenä.

Sisältö

- esimies strategian toteuttajana
- valmentava esimies
- suorituksen johtaminen
- ongelmia ratkova esimies
- esimies työhyvinvoinnin johtajana
- etätyön ja monipaikkaisen työn johtaminen
- muutoksen johtaminen

Oppimateriaalit

1. Hyppänen, Riitta. Esimiesosaaminen: Liiketoiminnan Menestystekijä. 3. uud. p. Helsinki: Edita, 2013.

printtikirja: https://seamk.finna.fi/Record/plari.107944

ekirja: https://www.ellibslibrary.com/seamk/978-951-37-6258-2

TAI

2. Esimiestyö. Ekirja. Useita kirjoittajia. Bonnier Pro 2018.

ekirja: http://www.bonnierpro.fi.libts.seamk.fi/fi/app/esimiestyo

verkkosivu: http://bonnierpro.fi/fi/esimiestyo

Lisämateriaalina esimerkiksi:

Kauhanen, J. 2018. Esimies tuottavuuden kehittäjänä. 1. painos. [Helsinki]: Kauppakamari.

ekirja: https://kauppakamaritieto-fi.libts.seamk.fi/ammattikirjasto/teos/esimies_tuottavuuden_kehittajana#kohta:Esimies((2 0)tuottavuuden((20)kehitt((e4)j((e4)n((e4)

Viitala, R. 2019. Johtaminen: Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Helsinki: Edita.

ekirja: https://www.ellibslibrary.com/seamk/978-951-37-7607-7

Opetusmenetelmät

CampusOnline 2021 syksy verkkokurssi. Opiskelu itsenäisesti Moodlessa ja verkossa. Katso lisätiedot: https://campusonline.fi/

1. luentojen katselu, kuuntelu ja kommentointi (valitse 4 luentoa*2 kommenttia=8 yhteensä kommenttia), asteikko hyväksytty/hylätty, kommentit Moodlessa

2. lähijohtamisen portfolio - kirjallinen työ. Portfolioon keskeisimmät osat: johtamisen perusteet, esimiehen haastattelu ja oma johtajuus, asteikko 0-5, 100% arvosanasta

3. opintojaksopalautteeseen tulee vastata kurssin päätteeksi ja kirjata Padlettiin some-seinälle tärkeimmät opit kurssilta

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on tietoinen esimiestyön tärkeydestä ja osatekijöistä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija tuntee ja osaa hyödyntää esimiestyötä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osaa esimiestyön kokonaisuuden ja osaa analysoida ja kehittää tuloksellista esimiestyötä.

Esitietovaatimukset

Ei ole