Strateginen johtaminen (6op)

Arviointiasteikko

1-5

Tavoitteet

Opiskelija perehtyy esimiestyön haasteisiin nykyaikaisessa sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatiossa. Hän kykenee yhdessä oppimiseen ja opitun jakamiseen työyhteisöissä. Opiskelija osaa pohtia johtamisen periaatteita ja analysoida niitä ammattityössään. Lisäksi hän osaa arvioida ja kehittää organisaatiota ja sen johtamista. Hän osaa kehittää ja johtaa henkilöstöä ja omaa osaamistaan hyvien käytänteiden avulla. Opiskelija osaa analysoida uusinta tutkittua tietoa johtamisesta ja laadunhallinnasta sekä soveltaa sitä käytännön työssään. Hän osaa kehittää työyhteisöään ja itseään johtajana vastaten tulevaisuuden haasteisiin.

Sisältö

Strategisen johtamisen perusteet
Visio ja strateginen päätöksenteko ? tulevaisuusjohtaminen
Laadunhallinta sosiaali- ja terveyspalvelujen toimintaympäristössä
Projektijohtamisen ja kehittämisen perusteet
Muutoksen johtaminen
Yhteiskunnallinen vaikuttaminen, poliittinen päätöksenteko ja rahoitus julkisen sektorin strategiatyöskentelyssä

Oppimateriaalit

Aarva, K. 2009. Hoivan ja hoidon lähijohtaminen. Acta Universitatis Tamperensis. Tampere: Tampereen yliopisto.
Huotari, P. 2009. Strategisen osaamisen johtaminen kuntien sosiaali- ja terveystoimessa. Acta Universitatis Tamperensis. Tampere: Tampereen yliopisto.
Laaksonen, H. 2008. Luottamukseen perustuvan voimistavan johtamisen prosessimalli ja työyhteisön hyvinvointi. Mallin testaus sosiaali- ja terveydenhuollon dementiayksikössä. Universitas Wasaensis. Vaasa: Vaasan yliopisto.
Vuorinen, R. 2008. Muutosjohtaminen suomalaisessa yliopistosairaalassa osastonhoitajien ja sairaanhoitajien arvioimana. Acta Universitatis Tamperensis. Tampere: Tampereen University Press.
Vuorinen, T. Strategiakirja...

Opetusmenetelmät

Luennot ja itsenäinen opiskelu

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

156 t (48 t kontakti ja 108 t itsenäinen opiskelu)

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä taso ( 1 ? 2)
Opiskelija osaa kuvailla strategista johtamista ja laadunhallintaa näyttöön perustuvan tiedon avulla sekä soveltaa niitä rajoitetusti oman työyhteisönsä kehittämisessä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä taso (3 ? 4)
Opiskelija osaa etsiä ja vertailla näyttöön perustuvaa tietoa strategisesta johtamisesta ja laadunhallinnasta sekä ymmärtää niiden merkityksen oman työyhteisönsä kehittämisessä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Kiitettävä taso (5)
Opiskelija osaa analysoida uusinta näyttöön perustuvaa tietoa strategisesta johtamisesta ja laadunhallinnasta sekä soveltaa sitä oman työyhteisönsä kehittämisessä.

Esitietovaatimukset

Edeltäviä opintoja ei tarvita.