Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija tulkitsee muuttuvan toimintaympäristön merkityksiä ja vaikutuksia johtamiseen. Opiskelija tunnistaa tulevaisuuden ennakoinnin merkityksen ja osaa hyödyntää erilaisia ennakointimenetelmiä. Opiskelija tunnistaa ja selittää johtamisen periaatteiden muutoksia.

Sisältö

Sosiaali- ja terveysalan muutokset johtamisen kontekstina ja alan johtamisen muuttuvia periaatteita ja painotuksia.
Tulevaisuuden ennakointi ja ennakointimenetelmät.
Sosiaalialan johtamistyö.

Esitietovaatimukset

Ei vaadi edeltäviä opintoja.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija tuntee ja osaa kuvailla erilaisia sosiaali- ja terveysalan johtamisen kontekstien ja johtamisen periaatteiden muutoksia. Opiskelija tunnistaa tulevaisuuden ennakoinnin merkityksen ja osaa hyödyntää erilaisia ennakointimenetelmiä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija osaa vertailla ja arvioida erilaisia sosiaali- ja terveysalan johtamisen kontekstien ja johtamisen periaatteiden muutoksia. Opiskelija tunnistaa ja selittää tulevaisuuden ennakoinnin merkityksen ja osaa hyödyntää erilaisia ennakointimenetelmiä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osaa vertailla ja analysoida kriittisesti erilaisia sosiaali- ja terveysalan johtamisen kontekstien ja johtamisen periaatteiden muutoksia. Opiskelija tunnistaa, kriittisesti selittää ja kommentoi tulevaisuuden ennakoinnin merkityksen sekä osaa hyödyntää erilaisia ennakointimenetelmiä.

Oppimateriaalit

Kirjallisuutta (esim.)

Ajanko, S. (2016). Moninaisuuden johtaminen. Suomen liikekirjat.

Amabile, T. & Kramer, S. (2012). Pienet suuret teot. Opi johtamaan kehitystä. Talentum.

Aura, O. & Ahonen, G. (2016). Strategisen hyvinvoinnin johtaminen. Talentum pro.

Hujala, A. & Taskinen, H. (toim.) (2020). Uudistuva sosiaali- ja terveysala. Tampere University Press. (myös e-aineistona)

Juuti, P. (2018) Huono johtaminen. Tuhon tieltä toimivaan työyhteisöön. Gaudeamus.

Koskimies, M., Pyhäjoki, J., & Arnkil, T., (2012). Hyvien käytäntöjen dialogit - Opas dialogisen kehittämisen ja kulttuurisen muutoksen tueksi. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos. (myös e-aineistona)

Pietiläinen, V., Syväjärvi, A. & Hyttinen, R. (toim.) (2017). Johtamisen psykologia. Jyväskylä: PS-kustannus.