Siirry suoraan sisältöön

Palkkaprosessi 2Laajuus (3 op)

Tunnus: LT00DB51

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa etsiä ja soveltaa käytäntöön työsuhteeseen liittyviä, mm. irtisanomissuojaa ja osapuolten oikeuksia sekä velvollisuuksia koskevia lainsäännöksiä. Opiskelija osaa muodostaa kuvan työntekijän sosiaaliturvaan liittyvistä laeista. Hän osaa käyttää toiminnanohjausjärjestelmiä palkkaprosessissa ja ymmärtää palkkaprosessin kirjausten vaikutukset yrityksen tulokseen ja taloudelliseen asemaan.

Sisältö

- työntekijän ja työnantajan oikeudet sekä velvollisuudet
- työsuhteen päättäminen
- työntekijän sosiaaliturva
- tilitykset ja raportointi

Esitietovaatimukset

Palkkaprosessi 1

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty: Opiskelija hallitsee työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet. Opiskelija ymmärtää irtisanomissuojan sisällön ja edellytykset työsuhteen päättämiseen. Opiskelija osaa käyttää toiminnanohjausjärjestelmää ja hahmottaa palkkaprosessin kirjausten yhteyden yrityksen taloudelliseen asemaan.

Ilmoittautumisaika

11.11.2024 - 15.01.2025

Ajoitus

17.02.2025 - 06.04.2025

Laajuus

3 op

Yksikkö

SeAMK Liiketalous ja pk-yrittäjyys

Toimipiste

SeAMK Seinäjoki, Frami

Opetuskielet
  • Suomi
Tutkinto-ohjelma
  • Tradenomi (AMK), Liiketalous
Opettaja
  • Leena Uusitalo
  • Tiina Wakaume
Opiskelijaryhmät
  • LITA23A
    Tradenomi (AMK), Liiketalous

Tavoitteet

Opiskelija osaa etsiä ja soveltaa käytäntöön työsuhteeseen liittyviä, mm. irtisanomissuojaa ja osapuolten oikeuksia sekä velvollisuuksia koskevia lainsäännöksiä. Opiskelija osaa muodostaa kuvan työntekijän sosiaaliturvaan liittyvistä laeista. Hän osaa käyttää toiminnanohjausjärjestelmiä palkkaprosessissa ja ymmärtää palkkaprosessin kirjausten vaikutukset yrityksen tulokseen ja taloudelliseen asemaan.

Sisältö

- työntekijän ja työnantajan oikeudet sekä velvollisuudet
- työsuhteen päättäminen
- työntekijän sosiaaliturva
- tilitykset ja raportointi

Oppimateriaalit

Opettajan ilmoittama materiaali

Opetusmenetelmät

Luennot ja käytännön harjoitukset

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Luennot ja harjoitukset 36 h
Itsenäinen työskentely 45 h

Arviointiasteikko

1-5

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty: Opiskelija hallitsee työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet. Opiskelija ymmärtää irtisanomissuojan sisällön ja edellytykset työsuhteen päättämiseen. Opiskelija osaa käyttää toiminnanohjausjärjestelmää ja hahmottaa palkkaprosessin kirjausten yhteyden yrityksen taloudelliseen asemaan.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Tentti 100%

Esitietovaatimukset

Palkkaprosessi 1

Ilmoittautumisaika

13.11.2023 - 17.01.2024

Ajoitus

19.02.2024 - 07.04.2024

Laajuus

3 op

Yksikkö

SeAMK Liiketalous ja pk-yrittäjyys

Toimipiste

SeAMK Seinäjoki, Frami

Opetuskielet
  • Suomi
Tutkinto-ohjelma
  • Tradenomi (AMK), Liiketalous
Opettaja
  • Viljo Arohonka
  • Leena Uusitalo
Opiskelijaryhmät
  • LITA22A
    Tradenomi (AMK), Liiketalous

Tavoitteet

Opiskelija osaa etsiä ja soveltaa käytäntöön työsuhteeseen liittyviä, mm. irtisanomissuojaa ja osapuolten oikeuksia sekä velvollisuuksia koskevia lainsäännöksiä. Opiskelija osaa muodostaa kuvan työntekijän sosiaaliturvaan liittyvistä laeista. Hän osaa käyttää toiminnanohjausjärjestelmiä palkkaprosessissa ja ymmärtää palkkaprosessin kirjausten vaikutukset yrityksen tulokseen ja taloudelliseen asemaan.

Sisältö

- työntekijän ja työnantajan oikeudet sekä velvollisuudet
- työsuhteen päättäminen
- työntekijän sosiaaliturva
- tilitykset ja raportointi

Oppimateriaalit

Opettajan ilmoittama materiaali

Opetusmenetelmät

Luennot ja käytännön harjoitukset

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Luennot ja harjoitukset 36 h ja opiskelijan itsenäinen työskentely 45 h

Arviointiasteikko

1-5

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty: Opiskelija hallitsee työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet. Opiskelija ymmärtää irtisanomissuojan sisällön ja edellytykset työsuhteen päättämiseen. Opiskelija osaa käyttää toiminnanohjausjärjestelmää ja hahmottaa palkkaprosessin kirjausten yhteyden yrityksen taloudelliseen asemaan.

Esitietovaatimukset

Palkkaprosessi 1