Organisaatiokäyttäytyminen ja esimiestyö (4op)
Toteutuksen tunnus: LTYA104-3004
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 15.05.2017 - 06.10.2017
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 09.10.2017 - 26.10.2017
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 4 op
- Lähiosuus
- 2 op
- Virtuaaliosuus
- 2 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Tradenomi (AMK), Liiketalous
- Opettajat
- Sami Kautto
- Saija Råtts
- Opintojakso
- LTYA104
Arviointiasteikko
1-5
Tavoitteet
Opiskelija tuntee organisaation perusrakenteet, niiden syntyhistoriaa ja merkityksen organisaation toimintaan. Hän tuntee organisaatiokäyttäytymisen eri näkökulmat ja osaa soveltaa niitä johtamistoiminnassaan. Opiskelija tietää esimiehen ja alaisen tehtävät ja niiden vaikutukset työyhteisöön Hän tunnistaa erilaisten johtamismallien keskeiset esimiestehtävät ja niihin liittyvät osaamisvaatimukset. Opintojakson aikana opiskelija pystyy tunnistamaan omia esimiesvalmiuksiaan ja kehityskohteitaan. Hän tuntee esimiesviestinnän tyylit, tilanteet ja keinot sekä osaa käyttää niitä.
Sisältö
Organisaatiotutkimuksen historiaa
Yksilöt ja ryhmät organisaatiossa
o Persoonallisuus, kyvykkyys, motivointi
o Tunneäly
Työhyvinvointi
o Stressi, työuupumus
Esimiestyön perusteita
o Johtamistyylit
o Etiikka
Esimiehen vuorovaikutustilanteet
o Tyylit, kanavat,keinot
o Informaation hallinta
o Muutosjohtaminen
Organisaation osaaminen ja kehittäminen
Oppimateriaalit
Lämsä A-M & Hautala T: Organisaatiokäyttäytymisen perusteet 2005 tai uudempi
Saatavana ekirjana:
https://www.ellibslibrary.com/seamk/9789513769925
Juholin, E. 2009. Viestinnän vallankumous: löydä uusi työyhteisöviestintä. Helsinki: Talentum.
Opettajan ilmoittama muu materiaali
Opetusmenetelmät
Luennot ja harjoitukset
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Ei
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
3 op organisaatiokäyttäytyminen -osuudessa lähiopetus 10 h. Itsenäinen työskentely 71 h.
1 op esimiesviestinnän osuus 27 tuntia työtä, josta lyhyt johdantoluento sekä itsenäistä työskentelyä ja harjoitustyö noin 25 tuntia.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija tuntee organisaatiokäyttäytymisen perusteet, osaa kuvata ja analysoida esimiesten ja työntekijöiden tehtäviä. Hän ymmärtää työilmapiiriin vaikuttavia tekijöitä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija tuntee hyvin organisaatiokäyttäytymisen perusteet, osaa hyvin kuvata ja analysoida esimiesten ja työntekijöiden tehtäviä sekä pystyy jossain määrin kehittämään työilmapiiriä.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija tuntee erinomaisesti organisaatiokäyttäytymisen perusteet, osaa erittäin hyvin kuvata ja analysoida esimiesten ja työntekijöiden tehtäviä sekä pystyy kehittämään työilmapiiriä.
Esitietovaatimukset
Ei ole