Johtamisoppi (3op)

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- osaa käyttää esimiehen työvälineitä
- omaa valmiuksia toimia esimiehenä
- tuntee esimiehen toimintaan vaikuttavan lainsäädännön ja sopimukset.

Sisältö

- Esimiestyön kokonaisuus
- esimiehen tehtävät
- esimiehen tehtävien haltuunotto
- esimiestyön taustalla oleva läinsäädäntö ja sopimukset
- yksikön johtaminen
- motivointi ja palkitseminen
- rekrytointi ja perehdyttäminen
- työsuhteen päättäminen.

Esitietovaatimukset

Edeltäviä opintoja ei tarvita.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä (1?2): Opiskelija on suorittanut hyväksytysti annetut tehtävät/osiot. Opiskelija tuntee ja hallitsee tyydyttävässä määrin johtamisen peruskäsitteet ja menetelmät.

Hyvä (3?4): Opiskelija on suorittanut hyväksytysti annetut tehtävät/osiot ja osallistunut aktiivisesti opintojaksoon. Opiskelija tuntee johtamisen peruskäsitteet ja menetelmät sekä kykenee soveltamaan niitä tavanomaisten kysymysten ratkaisemisessa. Hän kykenee yhdistämään oppimansa aiempiin kokemuksiinsa aihepiiristä.

Kiitettävä (5): Opiskelija on suorittanut hyväksytysti annetut tehtävät/osiot ja osallistunut aktiivisesti opintojaksoon. Opiskelija tuntee johtamisen peruskäsitteet ja menetelmät sekä osaa soveltaa niitä tavanomaisten kysymysten ratkaisemisessa. Hän on osoittanut kykyä luoda aihepiirin puitteissa uusia merkityksiä ja ajatuksia aiemmin oppimaansa soveltaen.

Oppimateriaalit

Hyppänen, R. (2007). Esimiesosaaminen - Liiketoiminnan menestystekijä, Helsinki: Edita Oy.
Saatavuus: https://plari.amkit.fi/vwebv/search?searchArg=esimiesosaaminen&searchCode=TALL&limitTo=none&recCount=25&searchType=1&page.search.search.button=Hae

Toteutustavat

Luennot ja harjoitukset