Henkilöstöosaaminen johtamisen tukena: HEJO22
Opetussuunitelman tunnus: HEJO22
- Kesto
- 0.5 vuotta (0 op)
- Aloituslukukausi
- Kevät 2022
- Opetuskieli
- suomi
Kuvaus
Henkilöstöosaaminen johtamisen tukena –opintokokonaisuudessa käsitellään henkilöstöjohtamisen keskeiset prosessit ja opitaan soveltamaan niitä käytännön johtamistyössä. Henkilöstöjohtamista tarkastellaan myös osaamisen kehittämisen ja itsensä johtamisen näkökulmista.
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2021-2022 | Kevät 2022 | 3. / 2022 | 4. / 2022 | 5. / 2022 |
|---|---|---|
| Yhteensä | 0 |
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) |
|---|---|---|
| HEJO22-1001 |
Henkilöstöosaaminen johtamisen tukena
(Valitaan kaikki ) |
10 |
| LT00CL11 | Henkilöstöhallinto | 4 |
| LTVALK303 | Osaamisen johtaminen | 3 |
| 5B00DA33 | Lähijohtaminen | 3 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.