Henkilöstöoikeus (3op)

Arviointiasteikko

1-5

Tavoitteet

Opiskelija osaa etsiä ja soveltaa käytäntöön työsuhteeseen liittyviä, mm. irtisanomissuojaa ja osapuolten oikeuksia sekä velvollisuuksia koskevia, lainsäännöksiä. Hän osaa laatia lainmukaisen työsopimuksen ja työtodistuksen.

Opiskelija osaa muodostaa kuvan työntekijän sosiaaliturvaan liittyvistä laeista. Hän osaa kuvata ja kertoa työehtosopimuslain ja yhteistoimintalain keskeiset periaatteet ja sisällöt. Hän osaa työaikalain ja vuosilomalain keskeisen sisällön

Sisältö

- työsopimus
- työntekijän ja työnantajan oikeudet sekä velvollisuudet
- työsuhteen päättäminen
- työehtosopimus- ja yhteistoimintalaki
- työntekijän sosiaaliturva

Oppimateriaalit

- Äimälä- Åström-Nyyssölä: Käytännön työoikeutta esimiehille, uusin painos
- Työsopimuslaki (55/2001)
- Työehtosopimuslaki (436/1946)
- Laki yhteistoiminnasta yrityksissä (334/2007)
- Työtapaturma- ja ammattitautilaki (459/2015)
- Työttömyysturvalaki (1290/2002)
- Työaikalaki (872/2019)
- lainsäädäntö ja oikeuskäytäntö: www. finlex.fi
- oikeustieteelliset artikkelit: www.edilex.fi
- opettajan laatima materiaali

Opetusmenetelmät

Luennot ja harjoitukset
Itsenäinen työskentely

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Luennot ja harjoitukset 24 h
Itsenäinen työskentely 57 h

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija osaa selittää työsuhteeseen liittyviä mm. ospuolten oikeuksia ja velvollisuuksia koskevia lainsäännöksiä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija osaa etsiä ja soveltaa käytäntöön työsuhteeseen liittyviä, mm. osapuolten oikeuksia sekä velvollisuuksia koskevia keskeisimpiä lainsäännöksiä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osaa etsiä ja soveltaa käytäntöön työsuhteeseen liittyviä, mm. irtisanomissuojaa ja osapuolten oikeuksia sekä velvollisuuksia koskevia lainsäännöksiä.