Henkilöstösuunnittelu (3op)
Toteutuksen tunnus: KD07CHHA263-1
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 11.11.2015 - 30.03.2016
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 31.03.2016 - 30.04.2016
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 3 op
- Lähiosuus
- 3 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Koulutus
- Tradenomi (AMK), Liiketalous
- Opettajat
- Johanna Koivula
- Sami Kautto
- Opintojakso
- KD07CHHA262
Arviointiasteikko
1-5
Tavoitteet
Opiskelija tunnistaa ja osaa määritellä esimiestyön keskeiset tehtävät ja velvollisuudet, sekä osaa selittää ja arvioida hyvän esimiestyön toimintatavat. Opiskelija osaa soveltaa hyvän esimiestyön toimintamalleja ja periaatteita omassa työssään. Hän tunnistaa työyhteisön ilmapiirin kehittämisen ja ylläpidon prosessit. Hän osaa arvioida esimiestyön ja työyhteisön kehittämisen merkitystä organisaation ja henkilöstön toimintakyvylle ja menestymiselle.
Sisältö
- esimiehen päivittäinen johtamistyö ja siihen liittyvät johtamisen työkalut
- henkilöstö johtamiseen ja kehittämiseen liittyvät tehtävät, kuten rekrytointi, motivointi ja työhyvinvoinnista huolehtiminen
- omien esimiestaitojen arviointi ja kehittäminen
- itsetuntemus, itsensä johtaminen ja kehittäminen
Opetusmenetelmät
luennot, ryhmätyöt, käytännön harjoitukset
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Tyydyttävä 1-2
- opiskelija tietää esimistyön perusteet ja työkalut esimiestoiminnassa.
onnisstumisessa.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Hyvä 3-4
- opiskelija tuntee esimiestyön perusteet ja työkalut sekä ymmärtää niiden käytön merkityksen esimiestyön
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Kiitettävä 5
- opiskelija osaa soveltaa osaamistaan esimiestyön perusteissa sekä henkilöstö- että asiajohtamisessa