Staff planning (3cr)

Code: KD07CHHA263-1

General information

Enrollment: 11.11.2015 - 30.03.2016; Registration for the implementation has ended.

Timing: 31.03.2016 - 30.04.2016; Implementation has ended.

Number of ECTS credits allocated: 3 cr

Local portion: 3 cr

Mode of delivery: Contact learning

Degree programmes: Bachelor of Business Administration, Business Management

Teachers: Johanna Koivula; Sami Kautto

Course: KD07CHHA262

Evaluation scale

1-5

Objective

Opiskelija tunnistaa ja osaa määritellä esimiestyön keskeiset tehtävät ja velvollisuudet, sekä osaa selittää ja arvioida hyvän esimiestyön toimintatavat. Opiskelija osaa soveltaa hyvän esimiestyön toimintamalleja ja periaatteita omassa työssään. Hän tunnistaa työyhteisön ilmapiirin kehittämisen ja ylläpidon prosessit. Hän osaa arvioida esimiestyön ja työyhteisön kehittämisen merkitystä organisaation ja henkilöstön toimintakyvylle ja menestymiselle.

Content

- esimiehen päivittäinen johtamistyö ja siihen liittyvät johtamisen työkalut
- henkilöstö johtamiseen ja kehittämiseen liittyvät tehtävät, kuten rekrytointi, motivointi ja työhyvinvoinnista huolehtiminen
- omien esimiestaitojen arviointi ja kehittäminen
- itsetuntemus, itsensä johtaminen ja kehittäminen

Teaching methods

luennot, ryhmätyöt, käytännön harjoitukset

Assessment criteria, satisfactory (1)

Tyydyttävä 1-2
- opiskelija tietää esimistyön perusteet ja työkalut esimiestoiminnassa.
onnisstumisessa.

Assessment criteria, good (3)

Hyvä 3-4
- opiskelija tuntee esimiestyön perusteet ja työkalut sekä ymmärtää niiden käytön merkityksen esimiestyön

Assessment criteria, excellent (5)

Kiitettävä 5
- opiskelija osaa soveltaa osaamistaan esimiestyön perusteissa sekä henkilöstö- että asiajohtamisessa