Siirry suoraan sisältöön

Tulevaisuuden lähijohtajuus (5 op)

Toteutuksen tunnus: 5E00DL17-3006

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
10.11.2025 - 14.01.2026
Ilmoittautuminen toteutukselle alkaa :startDate.
Ajoitus
07.01.2026 - 29.05.2026
Toteutus ei ole vielä alkanut.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
1 op
Virtuaaliosuus
4 op
Toteutustapa
Monimuoto-opetus
Yksikkö
SeAMK Master School
Toimipiste
SeAMK Seinäjoki, Frami
Opetuskielet
suomi
Koulutus
Tradenomi (ylempi AMK), Liiketoimintaosaaminen
Opettajat
Emilia Kangas
Vastuuopettaja
Elisa Kannasto
Ryhmät
YKUTU25
Kulttuurituottaja (ylempi AMK)
LIIKE25S
Liiketoimintaosaamisen kehittäminen
YRKK24R
Restonomi (ylempi AMK), Ruokaketjun kehittäminen
YSOS24
Sosiaali- ja terveysala ylempi AMK, Sosiaaliala
YTOJ25
Insinööri (ylempi AMK), Teknologiaosaamisen johtaminen
YKLAS24
Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, Kliininen asiantuntijuus
YLI25
Tradenomi (ylempi AMK), Liiketoimintaosaaminen
YIKA25
Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, Ikääntymisen asiantuntija
YRKK24I
Insinööri (ylempi AMK), Ruokaketjun kehittäminen
YKEJO25
Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, Kehittäminen ja johtaminen
YRKK24A
Agrologi (ylempi AMK), Ruokaketjun kehittäminen
Opintojakso
5E00DL17

Arviointiasteikko

1-5

Tavoitteet

Opiskelija tuntee esihenkilötyön tehtäväkentän, vastuut ja tulevaisuuden vaatimukset. Hän tunnistaa, mitä hyvä johtaminen vaatii lähijohtajalta ja organisaatiolta nykyhetkellä ja tulevaisuudessa. Opiskelija kykenee arvioimaan, millainen johtaja hän persoonaltaan on ja kehittämään omaa johtamisosaamistaan.

Sisältö

Oman työn johtaminen ja ajankäytön hallinta
Muutosjohtajuus
Työmotivaation johtaminen
Työhyvinvoinnin johtaminen
Johtaminen ja vuorovaikutus
Johtajan tunneäly
Oma johtamisprofiili

Oppimateriaalit

-

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on tietoinen esihenkilötyön tärkeydestä ja osatekijöistä. Opiskelija on osoittanut opintojaksolla kykyä ymmärtää aiheen peruskäsitteistöä. Opiskelijan tuotokset osoittavat käsitteistön auttavaa soveltamista käytännössä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija osaa hyödyntää esihenkilötyötaitoja. Opiskelijan toiminta ja tuotokset osoittavat hyvää käsitteistön hallintaa organisaation johtamisessa. Opiskelija kykenee selkeästi arvioimaan esimiestyön osa-alueita ja kehittämään omia esihenkilötaitojaan.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osaa hyödyntää, analysoida ja kehittää esihenkilötyötaitoja. Opiskelijan toiminta ja tuotokset osoittavat vahvaa käsitteistön hallintaa organisaation johtamisessa ja sen kehittämisessä. Opiskelija kykenee kiitettävästi ja kriittisesti analysoimaan esihenkilötyön osa-alueita ja kehittämään omia esihenkilötaitojaan arvioivalla otteella.

Esitietovaatimukset

-

Siirry alkuun