Leadeship & management (3 cr)
Code: 5B00DA33-3004
General information
- Enrollment
- 10.11.2025 - 15.12.2025
- Registration for introductions has not started yet. Registration starts :startDate
- Timing
- 07.01.2026 - 22.02.2026
- The implementation has not yet started.
- Number of ECTS credits allocated
- 3 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 3 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Campus
- SeAMK Seinäjoki, Frami
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 50
- Teachers
- Sami Kautto
- Course
- 5B00DA33
Evaluation scale
1-5
Objective
After completing the course the student is aware of the whole work of supervisors and knows the basics of successful supervisor work. He understands the manager's various roles, responsibilities and obligations. He/she is able to deal with different supervisor-employee interaction situations and solve different work community problem situations. They are able to evaluate and develop workplace wellbeing management practices. The student is able to define and explain different ways to evaluate, identify and develop competencies in an organization. He/she can apply knowledge management methods in cooperation with the organization's management. He/she can also use competence management as a business management tool.
Content
- managerial strategy implementer
- coaching manager
- performance management
- solve problems supervisor
- managerial director of well-being
- management of remote and multiple work
- managing change
Materials
Hyppänen, R. (2013). Esimiesosaaminen: Liiketoiminnan menestystekijä. Edita.
printtikirja: https://seamk.finna.fi/Record/seamk.991033486805969
ekirja: https://seamk.finna.fi/Record/seamk_electronic.991079446805969
ja lisäksi kurssikirjaa täydentävä uudempi kirja soveltuvin osin
Viitala, R. & Jylhä, E. (2019). Johtaminen: Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. 1. painos. Edita.
kirja ja ekirja: https://seamk.finna.fi/Record/seamk_electronic.991310693005969?sid=3072107592
Lisäksi suositeltava kirjallisuus:
Kauhanen, J. (2018). Esimies tuottavuuden kehittäjänä. 1. painos. Kauppakamari.
kirja ja ekirja: https://seamk.finna.fi/Record/seamk_electronic.991136816805969?sid=3072106176
Sydänmaanlakka, P. (2024). Innostu, innosta, innovoi: Näkökulmia älykkääseen johtamiseen. Alma Talent.
kirja ja ekirja: https://seamk.finna.fi/Record/seamk_electronic.991399393905969?sid=4762635818
Kallio, K. E. (2023). Moderni johtaja: Työsuhteiden johtamisesta toiminnan johtamiseen (1. painos.). Kauppakamari.
kirja ja ekirja: https://seamk.finna.fi/Record/seamk_electronic.991362094205969?sid=3072094902
Videoluennot ja luentomateriaali.
Muu opettajan osoittama materiaali.
Teaching methods
100% verkkokurssi. Ei aikaan sidottua opetusta. Opintojakso edellyttää itsenäistä ja tavoitteellista opiskelua opintojakson aikataulun mukaisesti. Ei ryhmätöitä.
Opintojakson tehtävät
1. Ennakkotehtävä, arviointi hyväksytty/hylätty
2. Videoluentojen läpikäynti ja neuvojen kirjoittaminen, arviointi hyväksytty/hylätty
3. Lähijohtamisen portfolio, 100% kurssin arvosanasta, arviointi 0-5
Student workload
3*27 h= 81 h
ennakkotehtävä ja videoluennot 27h
lähijohtamisen portfolio 54h
Assessment criteria, satisfactory (1)
The student is aware of the importance and elements of supervisory work
Assessment criteria, good (3)
The student knows and is able to apply managerial work
Assessment criteria, excellent (5)
The student knows the entirety of managerial work and is able to analyze and develop successful managerial work.
Further information
100% verkkokurssi. Tarkista ennalta hyvissä ajoin, että saat kurssikirjallisuuden käyttöösi oman korkeakoulun kirjastosta: kurssikirjan ja kurssikirjaa täydentävän uudemman kirjan. Kirjoista on saatavilla ekirjaversiot. Printtikirjat käyvät myös.