Henkilöstöhallinto (4op)
Toteutuksen tunnus: LTVALK301-3011
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 15.10.2020 - 05.02.2021
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 12.04.2021 - 26.05.2021
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 4 op
- Lähiosuus
- 4 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 50
- Koulutus
- Tradenomi (AMK), Liiketalous
- Opettajat
- Sami Kautto
- Opintojakso
- LTVALK301
Arviointiasteikko
1-5
Tavoitteet
Opiskelija osaa nimetä henkilöstöjohtamisen keskeiset prosessit ja hän osaa selittää, miten näihin prosesseihin liittyviä tehtäviä hoidetaan käytännössä.
Hän osaa suorittaa henkilöstöjohtamisen tehtäviä henkilöstöjohdon apuna ja henkilöstötiimien jäsenenä. Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen tärkeyden ja vaikutuksen
Sisältö
Henkilöstöjohtamisen keskeiset prosessit, henkilöstösuunnittelu, henkilöstön hankinta ja perehdyttäminen, suorituksen arviointi, henkilöstön kehittäminen, palkitseminen, työhyvinvointi ja varhaisen puuttumisen malli.
Opetusmenetelmät
Kurssikirja: Viitala, R. (2014). Henkilöstöjohtaminen: Strateginen kilpailutekijä ([4. p.].). Helsinki: Edita. Saatavilla ekirjana:
https://www.ellibslibrary.com/seamk/978-951-37-6411-1
Printtikirja (painos 2013): https://seamk.finna.fi/Record/seamk.991038326805969
Lisäksi suositeltava kirjallisuus:
Bonnier Pro. Henkilöstö. e-aineisto: http://libts.seamk.fi:2048/login?url=http://www.bonnierpro.fi/iplogin (huomaa, että aineistossa on muitakin liiketalouden aihealueita, joten valitse "Henkilöstö") -> tässä kirjassa on hyviä ja aivan uusia artikkeleita luettavaksi
Luoma, Mikko, and Riitta Viitala. Katveesta kilpailukyvyn ytimeen: Kehittyvä henkilöstöjohtaminen Pk-yrityksissä. Helsinki, Suomi: BoD - Books on Demand, 2017. Printtikirja:
https://seamk.finna.fi/Record/seamk.991127966805969
Muu opettajan osoittama materiaali opintojakson Moodlessa.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija tuntee keskeisen osan henkilöstöjohtamisen prosesseista ja niiden käytännöistä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija osaa nimetä osan henkilöstöjohtamisen prosesseista ja ymmärtää, miten niihin kuuluvia tehtäviä hoidetaan käytännössä. Hän tuntee osan henkilöstöjohtamisen keskeisistä tehtävistä ja niiden sisällöistä ja osaa toimia osassa niistä.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija osaa nimetä keskeiset henkilöstöjohtamisen prosessit ja tietää, miten näihin kuuluvia tehtäviä hoidetaan käytännössä. Hän tuntee henkilöstöjohtamisen keskeiset tehtävät ja niiden sisällöt ja osaa tehdä näitä tehtäviä.
Esitietovaatimukset
Tutkinto-ohjelman yhteiset perusopinnot, Organisaatiokäyttäytyminen ja esimiestyö 4 op