Esimiestyö (3op)

Arviointiasteikko

1-5

Sisällön jaksotus

Opintojakso alkaa 15.1. ja päättyy 15.5.2020, jolloin on viimeisen tehtävän eli portfolion viimeinen palautusajankohta. Videoluentojen kommentointi on tehtävä 29.2.2020 mennessä.

Tavoitteet

Kurssin suoritettuaan opiskelija on tietoinen esimiestyön kokonaisuudesta. Hän ymmärtää esimiehen erilaiset roolit, vastuut ja velvoitteet. Hän osaa toimia erilaisissa esimiehen ja alaisen välisissä vuorovaikutustilanteissa ja ratkoa erilaisia työyhteisön ongelmatilanteita. Hän osaa arvioida ja kehittää työhyvinvoinnin johtamisen toimintatapoja. Opiskelija osaa määritellä ja selittää erilaisia tapoja arvioida, tunnistaa ja kehittää osaamista organisaatiossa. Hän osaa soveltaa osaamisen johtamisen menetelmiä yhteistyössä organisaation johdon kanssa. Hän osaa myös hyödyntää osaamisen johtamista liiketoiminnan johtamisen välineenä.

Sisältö

- esimies strategian toteuttajana
- valmentava esimies
- suorituksen johtaminen
- ongelmia ratkova esimies
- esimies työhyvinvoinnin johtajana

Oppimateriaalit

Kurssikirja: 2 kpl esimerkkejä ensisijaisista esimiestyön kirjoista, jotka sopivat opintojaksolla käytettäväksi kurssikirjoina. Vastaavat asianmukaiset ja ajantasalla olevat ammattialan yleisteokset esimiestyöstä käyvät myös. Varmista tarvittaessa opettajalta kirjan sopivuus.
1. Hyppänen, Riitta. Esimiesosaaminen: Liiketoiminnan Menestystekijä. 3. uud. p. Helsinki: Edita, 2013.
printtikirja: https://seamk.finna.fi/Record/plari.107944
ekirja: https://www.ellibslibrary.com/seamk/978-951-37-6258-2
TAI
2. Esimiestyö. Ekirja. Useita kirjoittajia. Bonnier Pro 2018.
ekirja: http://www.bonnierpro.fi.libts.seamk.fi/fi/app/esimiestyo
verkkosivu: http://bonnierpro.fi/fi/esimiestyo
Sopivan kirjan voi hankkia esim. koulusi kirjastosta printtikirjana tai ekirjana. Oheiset ekirja-linkit ovat SeAMK:n kirjastoon (edellyttää SeAMK:n kirjastokorttia). Katso suositeltava lisämateriaali ja -kirjallisuus alempaa.
Videoluentomateriaali on Moodlessa. Lisäksi Moodleen on koottuu sopivia artikkeleita, videoita ja kirjasuosituksia esimiestyön eri aiheista.

Opetusmenetelmät

Opintojakso on toteutettu kokonaan verkossa. Opintojakson opiskelu ei sisällä ryhmätöitä, vaan itsenäistä opiskelua ja tehtävien tekemistä ajoissa.
Opintojakso alkaa videoluentoihin perehtymisellä ja luentojen kommentoinnilla. Tässä on tarpeen sopiva esimiestyön ammattikirja. Tavoite on muodostaa kokonaiskuva esimiestyöstä.
Opintojaksoon kuuluu palautettavia tehtäviä, jotka arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty (luentojen kommentointi). Kurssin suurin tehtävä on esimiestyön portfolio, joka on kirjallinen essee, ja se arvioidaan asteikolla 0-5. Portfolioon kirjoitetaan esimiestyöstä lähteiden ja omien kokemuksien avulla, haastatellaan sopivaa esimiestä ja arvioidaan omaa esimiestyön osaamista ja miten sitä voi kehittää. Lähdekritiikki, sopivien lähteiden valinta on tärkeää portfolion kirjoittamisessa.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

3 op tarkoittaa 3*27h=81 tuntia opiskelua

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on tietoinen esimiestyön tärkeydestä ja osatekijöistä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on tuntee ja osaa hyödyntää esimiestyötä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osaa analysoida ja kehittää esimiestyötä.

Esitietovaatimukset

Ei ole

Lisätiedot

Opintojakso kuuluu ammattikorkeakoulujen CampusOnline -tarjontaan.