Supervisory work (3cr)

Evaluation scale

1-5

Content scheduling

Opintojakso alkaa 15.1. ja päättyy 15.5.2020, jolloin on viimeisen tehtävän eli portfolion viimeinen palautusajankohta. Videoluentojen kommentointi on tehtävä 29.2.2020 mennessä.

Objective

After completing the course the student is aware of the supervisory entities. He understands the different roles, responsibilities and obligations of the manager. He knows how to solve a variety of workplace problem situations. He is able to assess and develop employee wellbeing management practices. Students are able to define and explain the various ways to assess, identify and develop expertise within the organization. He is able to apply knowledge management methods in cooperation with the organization's management. He also knows how to take advantage of skills management business management tool.

Content

- managerial strategy implementer
- coaching manager
- performance management
- solve problems supervisor
- managerial director of well-being

Materials

Kurssikirja: 2 kpl esimerkkejä ensisijaisista esimiestyön kirjoista, jotka sopivat opintojaksolla käytettäväksi kurssikirjoina. Vastaavat asianmukaiset ja ajantasalla olevat ammattialan yleisteokset esimiestyöstä käyvät myös. Varmista tarvittaessa opettajalta kirjan sopivuus.
1. Hyppänen, Riitta. Esimiesosaaminen: Liiketoiminnan Menestystekijä. 3. uud. p. Helsinki: Edita, 2013.
printtikirja: https://seamk.finna.fi/Record/plari.107944
ekirja: https://www.ellibslibrary.com/seamk/978-951-37-6258-2
TAI
2. Esimiestyö. Ekirja. Useita kirjoittajia. Bonnier Pro 2018.
ekirja: http://www.bonnierpro.fi.libts.seamk.fi/fi/app/esimiestyo
verkkosivu: http://bonnierpro.fi/fi/esimiestyo
Sopivan kirjan voi hankkia esim. koulusi kirjastosta printtikirjana tai ekirjana. Oheiset ekirja-linkit ovat SeAMK:n kirjastoon (edellyttää SeAMK:n kirjastokorttia). Katso suositeltava lisämateriaali ja -kirjallisuus alempaa.
Videoluentomateriaali on Moodlessa. Lisäksi Moodleen on koottuu sopivia artikkeleita, videoita ja kirjasuosituksia esimiestyön eri aiheista.

Teaching methods

Opintojakso on toteutettu kokonaan verkossa. Opintojakson opiskelu ei sisällä ryhmätöitä, vaan itsenäistä opiskelua ja tehtävien tekemistä ajoissa.
Opintojakso alkaa videoluentoihin perehtymisellä ja luentojen kommentoinnilla. Tässä on tarpeen sopiva esimiestyön ammattikirja. Tavoite on muodostaa kokonaiskuva esimiestyöstä.
Opintojaksoon kuuluu palautettavia tehtäviä, jotka arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty (luentojen kommentointi). Kurssin suurin tehtävä on esimiestyön portfolio, joka on kirjallinen essee, ja se arvioidaan asteikolla 0-5. Portfolioon kirjoitetaan esimiestyöstä lähteiden ja omien kokemuksien avulla, haastatellaan sopivaa esimiestä ja arvioidaan omaa esimiestyön osaamista ja miten sitä voi kehittää. Lähdekritiikki, sopivien lähteiden valinta on tärkeää portfolion kirjoittamisessa.

Student workload

3 op tarkoittaa 3*27h=81 tuntia opiskelua

Assessment criteria, satisfactory (1)

The student is aware of the importance and elements of supervisory work

Assessment criteria, good (3)

The student knows and is able to apply managerial work

Assessment criteria, excellent (5)

The student is able to analyze and develop supervisory work

Qualifications

None

Further information

The course is available through CampusOnline also for students from other universities of applied sciences.