Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija
- tietää työterveyshuollon palvelujärjestelmän osana Sote-palveluja.
- osaa kuvata työterveyshuoltoon liittyvät keskeiset säädökset ja hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteet sekä toimia niiden mukaisesti suunnitellessaan ja toteuttaessaan työikäisen ja työyhteisön terveyttä ja työkykyä ylläpitävää ja kuntouttavaa terveydenhoitajatyötä.
- tunnistaa ja osin arvioi työolojen ja työyhteisöjen merkitystä työikäisen terveyteen ja työkykyyn.
- osaa suunnitella, toteuttaa ja raportoida työpaikkakäynnin ja sen perusteella suunnitella muita työterveyshuoltopalveluja, antaa ohjausta ja neuvontaa sekä tehdä tarvittavia kehittämisehdotuksia asiakkaiden (työntekijä, työpaikka, työ- tai muu yhteisö) terveyden ja työkyvyn edistämiseksi.
- osaa toimia moniammatillisessa yhteistyössä ja monialaisissa verkostoissa.
- osaa toteuttaa työterveyspainotteista sairaanhoitoa.

Sisältö

Työterveyshuollon palvelujärjestelmä ja sen yhteydet sidosryhmiin.
Työterveyshuoltoa ja työturvallisuutta koskeva keskeinen lainsäädäntö ja linjaukset,
Työterveyshuollon korvauskäytäntö.
Hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteet, työelämätietoisuus.
Työpaikkaselvitys ja siihen pohjautuva työterveyspalveluiden moniammatillinen suunnittelu, toteutus ja seuranta työterveysyhteistyössä.
Työympäristön, työolojen, työyhteisön ja työn terveydellisten vaara- ja haittatekijöiden (altisteiden) ja kuormitustekijöiden sekä voimavarojen tunnistaminen ja osaltaan niiden terveydellisen merkityksen ja työkyvyn arviointi.
Työergonomia
Työikäisen altistelähtöiset (osa) ja työkykyä ylläpitävät ja edistävät terveystarkastukset sekä työterveyden ja työseuranta työuran eri vaiheissa (huomioiden myös työn hakijat).
Erilaisia työterveyden ja työkyvyn arvioinnin menetelmiä, varhainen tukeminen ja kuntouttava toiminta.
Keskeiset työperäiset sairaudet ja ammattitaudit.
Työterveyspainotteinen sairaanhoito
Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija
-tietää työterveyshuoltoon liittyviä säädöksiä ja osaa toimia riittävän hyvin työterveyshuoltokäytännön periaatteiden mukaisesti suunnitellessaan ja toteuttaessaan työikäisen ja työyhteisön terveyttä ja työkykyä ylläpitävää ja kuntouttavaa terveydenhoitajatyötä
-tietää työterveyshuollon palveluprosessin ja osallistuu työterveysyhteistyöhön asiakkaan ja työpaikan kanssa
-tunnistaa joitakin työn, työolojen ja työyhteisön sekä työttömyyden merkityksiä työikäisen terveyteen ja työkykyyn
-osaa suunnitella ja toteuttaa työpaikkakäynnin ja sen perusteella suunnitella joitakin työterveyshuoltopalveluja, antaa ohjausta ja neuvontaa sekä tehdä muutamia kehittämisehdotuksia asiakkaiden (työntekijä, työyhteisö, työpaikka) terveyden ja työkyvyn edistämiseksi
-osaa suunnitella ja toteuttaa joitakin altistelähtöisiä ja työkykyä ylläpitäviä terveystarkastuksia
-osaa toimia moniammatillisissa ja -alaisissa työyhteisöissä sekä eri yhteistyöverkostoissa
-osaa toteuttaa työterveyspainotteista sairaanhoitoa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija
-tietää työterveyshuoltoon liittyviä säädöksiä ja osaa toimia hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteiden mukaisesti suunnitellessaan ja toteuttaessaan työikäisen ja työyhteisön terveyttä ja työkykyä ylläpitävää ja kuntouttavaa terveydenhoitajatyötä
-osaa työterveyshuollon palveluprosessin ja toimii työterveysyhteistyössä asiakkaan ja työpaikan kanssa
-osaa tunnistaa työn, työolojen ja työyhteisön sekä työttömyyden merkityksiä työikäisen terveyteen ja työkykyyn
-osaa suunnitella ja toteuttaa työpaikkaselvityksen ja sen perusteella suunnitella muita työterveyshuoltopalveluja, antaa ohjausta ja neuvontaa sekä tehdä tarvittavia kehittämisehdotuksia asiakkaiden (asiakas, työyhteisö, työpaikka) terveyden ja työkyvyn edistämiseksi
-osaa suunnitella ja toteuttaa joitakin altistelähtöisiä ja työkykyä ylläpitäviä terveystarkastuksia
-osaa toimia moniammatillisessa ja -alaisissa työyhteisöissä sekä eri yhteistyöverkostoissa
-osaa toteuttaa työterveyspainotteista sairaanhoitoa.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija
-osaa työterveyshuoltoon liittyvät keskeiset säädökset ja osaa toimia hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteiden mukaisesti suunnitellessaan ja toteuttaessaan työikäisen ja työyhteisön terveyttä ja työkykyä ylläpitävää ja kuntouttavaa terveydenhoitajatyötä
-osaa työterveyshuollon palveluprosessin ja pystyy itsenäiseen työterveysyhteistyöhön asiakkaan ja työpaikan kanssa
-osaa tunnistaa ja (osin) arvioida työn, työolojen ja työyhteisön sekä työttömyyden merkitystä työikäisen terveyteen ja työkykyyn
-osaa suunnitella ja toteuttaa työpaikkaselvityksen ja sen perusteella suunnitella ja toteuttaa tarvittavia muita työterveyshuoltopalveluja, antaa asiantuntevasti ohjausta ja neuvontaa sekä tehdä työterveysyhteistyössä tarvittavia kehittämisehdotuksia asiakkaiden (työntekijä, työyhteisö, työpaikka) terveyden ja työkyvyn edistämiseksi
-osaa suunnitella ja toteuttaa keskeisiä altistelähtöisiä ja työkykyä ylläpitäviä terveystarkastuksia
-osaa toimia moniammatillisessa ja -alaisissa työyhteisöissä sekä eri yhteistyöverkostoissa
-osaa toteuttaa työterveyspainotteista sairaanhoitoa.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hylätty 0
Opiskelija
-ei osaa työterveyshuoltoon liittyviä keskeisiä säädöksiä riittävästi, että osaa niiden mukaan suunnitella ja toteuttaa työikäisen ja työyhteisön terveyttä ja työkykyä ylläpitävää ja kuntouttavaa terveydenhoitajatyötä
-ei osaa työterveyshuollon palveluprosessia eikä osaa toimia työterveysyhteistyössä asiakkaan kanssa
-ei tunnista eikä pysty arvioimaan työn, työolojen ja työyhteisön merkitystä työikäisen terveyteen ja työkykyyn riittävän hyvin
-ei osaa suunnitella ja toteuttaa työpaikkaselvitystä eikä sen perusteella suunnitella tarvittavia muita työterveyshuoltopalveluja, antaa ohjausta ja neuvontaa sekä tehdä tarvittavia kehittämisehdotuksia asiakkaiden (työntekijä, työyhteisö, työpaikka) terveyden ja työkyvyn edistämiseksi
-ei osaa suunnitella ja toteuttaa keskeisiä altistelähtöisiä ja työkykyä ylläpitäviä terveystarkastuksia
-ei osaa toimia moniammatillisissa ja -alaisissa työyhteisöissä sekä eri yhteistyöverkostoissa
-ei osaa toteuttaa työterveyspainotteista sairaanhoitoa.