Esimiestyö (3op)

Arviointiasteikko

1-5

Tavoitteet

Opiskelija tunnistaa ja osaa määritellä esimiestyön keskeiset tehtävät ja velvollisuudet, sekä osaa selittää ja arvioida hyvän esimiestyön toimintatavat. Opiskelija osaa soveltaa hyvän esimiestyön toimintamalleja ja periaatteita omassa työssään. Hän tunnistaa työyhteisön ilmapiirin kehittämisen ja ylläpidon prosessit. Hän osaa arvioida esimiestyön ja työyhteisön kehittämisen merkitystä organisaation ja henkilöstön toimintakyvylle ja menestymiselle.

Sisältö

- esimiehen päivittäinen johtamistyö ja siihen liittyvät johtamisen työkalut
- henkilöstö johtamiseen ja kehittämiseen liittyvät tehtävät, kuten rekrytointi, motivointi ja työhyvinvoinnista huolehtiminen
- omien esimiestaitojen arviointi ja kehittäminen
- itsetuntemus, itsensä johtaminen ja kehittäminen

Oppimateriaalit

- Hyppänen, Riitta (2013) Esimiesosaaminen: liiketoiminnan menestystekijä

- muu opettajan ilmoittama materiaali

Opetusmenetelmät

- luennot, harjoitustyöt atk-luokasssa, vierailijalluennoitsija, videocasen teko, casen esitykset ja keskustelut sekä tentti 2.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

- luennot 30 h, harjoitustyöt atk-luokasssa 37 h, vierailijalluennoitsija 2 h, videocasen teko 6 h, casen esitykset ja keskustelut 4 h sekä tentti 2 h.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä 1-2
- opiskelija tietää esimistyön perusteet ja työkalut esimiestoiminnassa.
onnisstumisessa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä 3-4
- opiskelija tuntee esimiestyön perusteet ja työkalut sekä ymmärtää niiden käytön merkityksen esimiestyön

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Kiitettävä 5
- opiskelija osaa soveltaa osaamistaan esimiestyön perusteissa sekä henkilöstö- että asiajohtamisessa