Opinto-opas

Tavoitteet

Opiskelija osaa nimetä henkilöstöjohtamisen keskeiset prosessit ja hän osaa selittää, miten näihin prosesseihin liittyviä tehtäviä hoidetaan käytännössä.
Hän osaa suorittaa henkilöstöjohtamisen tehtäviä henkilöstöjohdon apuna ja henkilöstötiimien jäsenenä. Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen tärkeyden ja vaikutuksen.

Sisältö

Henkilöstöjohtamisen keskeiset prosessit, henkilöstösuunnittelu, henkilöstön hankinta ja perehdyttäminen, suorituksen arviointi, henkilöstön kehittäminen, palkitseminen, työhyvinvointi, työntekijäkokemus, varhaisen puuttumisen malli ja organisaation kehittäminen (=OD, organizational development).

Oppimateriaalit

Kurssikirja: Viitala, R. (2021). Henkilöstöjohtaminen: Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. (1. painos). Helsinki: Edita. Ekirjana: https://seamk.finna.fi/Record/seamk_electronic.991278726705969

Printtikirja: https://seamk.finna.fi/Record/seamk.991258526805969

Lisäksi suositeltava kirjallisuus:

1. Joki, M. (2018). Henkilöstöasiantuntijan käsikirja. (6., uudistettu painos). Helsinki: Kauppakamari. -> hyvä yleisteos käytännön henkilöstöhallinnon työnteon oppaaksi

https://seamk.finna.fi/Record/seamk.991147076805969

https://kauppakamaritieto-fi.libts.seamk.fi/ammattikirjasto/teos/henkilostoasiantuntijan-kasikirja-2018#kohta:Henkil((f6)st((f6)asiantuntijan((20)k((e4)sikirja

2. Henkilöstö. Bonnier Pro. Säännölisesti päivitetty e-kirja. https://seamk.finna.fi/Record/seamk_electronic.991116126805969?sid=3386369821

http://libts.seamk.fi:2048/login?url=http://www.bonnierpro.fi/iplogin Huomaa, että aineistossa on muitakin liiketalouden aihealueita, joten valitse osio: "Henkilöstö" -> tässä kirjassa on hyviä ja aivan uusia artikkeleita luettavaksi

Lisäksi videoluennot Moodlessa ja muu materiaali Moodlessa

Opetusmenetelmät

Teams-opetus:
Kaksi Teams-opetustapaamista iltaisin 27.1.2025 ja 13.2.2025 klo 17.15-21.00

Opintojakson tehtävät:

1. Ennakkotehtävä, arviointi hyväksytty/hylätty

2. Tiivistelmä kahdesta artikkelista ja sen esittely pienryhmässä (opetuksessa Teamsissa) arviointi 0-5, 25% kurssin arvosanasta

3. Oppimispäiväkirja, asteikko 0-5, 75% arvosanasta

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

4 op eli noin 108 tuntia opiskelua.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija tuntee keskeisen osan henkilöstöjohtamisen prosesseista ja niiden käytännöistä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija osaa nimetä osan henkilöstöjohtamisen prosesseista ja ymmärtää, miten niihin kuuluvia tehtäviä hoidetaan käytännössä. Hän tuntee osan henkilöstöjohtamisen keskeisistä tehtävistä ja niiden sisällöistä ja osaa toimia osassa niistä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osaa nimetä keskeiset henkilöstöjohtamisen prosessit ja tietää, miten näihin kuuluvia tehtäviä hoidetaan käytännössä. Hän tuntee henkilöstöjohtamisen keskeiset tehtävät ja niiden sisällöt ja osaa tehdä näitä tehtäviä.

Esitietovaatimukset

Tutkinto-ohjelman yhteiset perusopinnot, Organisaatiokäyttäytyminen, 4 op