Opinto-opas

Tavoitteet

Opiskelija osaa laatia lainmukaisen työsopimuksen ja työtodistuksen. Hän osaa kuvata ja kertoa työehtosopimuslain ja yhteistoimintalain keskeiset periaatteet ja sisällöt. Hän osaa työaikalain ja vuosilomalain keskeisen sisällön.

Opiskelija osaa eri palkkausjärjestelmien keskeiset periaatteet ja hallitsee palkkahallinnon tehtävät käytännössä. Opiskelija osaa ratkaista palkanmääräytymisen perusteisiin ja palkanlaskentajärjestelmiin liittyviä kysymyksiä.

Sisältö

- työsopimus
- työehtosopimus- ja yhteistoimintalaki
- palkkausjärjestelmät
- palkanlaskennan vaiheet ja toteutus
- palkkaan vaikuttavat tekijät

Oppimateriaalit

Opettajien ilmoittama materiaali

Opetusmenetelmät

Luennot ja käytännön harjoitukset

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Luennot ja harjoitukset 36 h ja opiskelijan itsenäinen työskentely 45 h

Arviointiasteikko

1-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija osaa selittää työsuhteeseen liittyviä mm. osapuolten oikeuksia ja velvollisuuksia koskevia lainsäännöksiä. Opiskelija osaa eri palkkausjärjestelmien keskeiset periaatteet.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija osaa soveltaa työaika- ja vuosilomalain keskeisimpiä säädöksiä palkkahallinnon tehtävissä. Opiskelija osaa etsiä ja soveltaa käytäntöön työsuhteeseen liittyviä, mm. osapuolten oikeuksia sekä velvollisuuksia koskevia keskeisimpiä lainsäännöksiä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osaa etsiä ja soveltaa käytäntöön työsuhteeseen liittyviä, mm. irtisanomissuojaa koskevia lainsäännöksiä. Opiskelija osaa soveltaa työehtosopimuksia ja sosiaalilainsäädäntöä palkkahallinnon tehtävissä.

Esitietovaatimukset

Liiketoimintaosaamisen perusteet

Lisätiedot

Opintojakso tulee suorittaa yhdessä opintojakson Palkkaprosessi 2 kanssa.