Human Resource Management (4 cr)

Evaluation scale

1-5

Objective

The student is able to name key human resource management processes. He/she can explain, how tasks related to these processes are done in practical level. The student can perform HRM tasks with HRM management and as HRM team member. He/She understands the importance of HRM and impact of it.

Content

Key processes in HRM, HR planning, HR acquisition and orientation, performance evaluation, HR development, reward, wellbeing, employee experience and early intervention model and organizational development (= OD).

Materials

Kurssikirja: Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen: Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. 1. painos. Helsinki: Edita. Ekirjana: https://seamk.finna.fi/Record/seamk_electronic.991278726705969

Printtikirja: https://seamk.finna.fi/Record/seamk.991258526805969

Lisäksi suositeltava kirjallisuus:

1. Joki, M. 2018. Henkilöstöasiantuntijan käsikirja. 6., uudistettu painos. Helsinki: Kauppakamari. -> hyvä yleisteos käytännön henkilöstöhallinnon työnteon oppaaksi

https://seamk.finna.fi/Record/seamk.991147076805969

https://kauppakamaritieto-fi.libts.seamk.fi/ammattikirjasto/teos/henkilostoasiantuntijan-kasikirja-2018#kohta:Henkil((f 6)st((f6)asiantuntijan((20)k((e4)sikirja

2. Bonnier Pro. Henkilöstö. e-aineisto: http://libts.seamk.fi:2048/login?url=http://www.bonnierpro.fi/iplogin (huomaa, että aineistossa on muitakin liiketalouden aihealueita, joten valitse "Henkilöstö") -> tässä kirjassa on hyviä ja aivan uusia artikkeleita luettavaksi

3. Kaijala, M. & Tolvanen, R. 2020. Henkilöstö - strateginen investointi? 1. painos. [Helsinki]: Kauppakamari.

https://seamk.finna.fi/Record/seamk.991239026405969

https://kauppakamaritieto-fi.libts.seamk.fi/ammattikirjasto/teos/henkilosto-strateginen-investointi-2020#kohta:Henkil((f 6)st((f6)((20)-((20)strateginen((20)investointi?

4. Henkilöstöjohtaminen erityisesti pienissä ja keskisuurissa yrityksissä:

Luoma, Mikko, and Riitta Viitala. Katveesta kilpailukyvyn ytimeen: Kehittyvä henkilöstöjohtaminen Pk-yrityksissä. Helsinki, Suomi: BoD - Books on Demand, 2017. Printtikirja:

https://seamk.finna.fi/Record/seamk.991127966805969

Muu opintojakson materiaali Moodlessa.

Teaching methods

Lähiopetukseen osallistuminen, ennakkotehtävä, hyväksytty/hylätty
Ennakkotehtävä, hyväksytty/hylätty
Kirjallinen tehtävä, hyväksytty/hylätty
Oppimispäiväkirja, asteikko 0-5

Assessment criteria, satisfactory (1)

The student knows the key parts of HRM processes and practical part of them.

Assessment criteria, good (3)

The student is able to name part of HRM processes and understands, how these tasks are done in practice. He/She knows part of HRM key tasks and content of them and is able to do them.

Assessment criteria, excellent (5)

The student is able to name key HRM processes and knows how these tasks are done in practice. He/She knows HRM key tasks and content of them and is able to do these tasks.

Qualifications

Basic studies common to the degree programme, Organisational behavior and leadership 4 ects.