Esimiestyö (3op)

Arviointiasteikko

1-5

Tavoitteet

Kurssin suoritettuaan opiskelija on tietoinen esimiestyön kokonaisuudesta. Hän ymmärtää esimiehen erilaiset roolit, vastuut ja velvoitteet. Hän osaa toimia erilaisissa esimiehen ja alaisen välisissä vuorovaikutustilanteissa ja ratkoa erilaisia työyhteisön ongelmatilanteita. Hän osaa arvioida ja kehittää työhyvinvoinnin johtamisen toimintatapoja. Opiskelija osaa määritellä ja selittää erilaisia tapoja arvioida, tunnistaa ja kehittää osaamista organisaatiossa. Hän osaa soveltaa osaamisen johtamisen menetelmiä yhteistyössä organisaation johdon kanssa. Hän osaa myös hyödyntää osaamisen johtamista liiketoiminnan johtamisen välineenä.

Sisältö

- esimies strategian toteuttajana
- valmentava esimies
- suorituksen johtaminen
- ongelmia ratkova esimies
- esimies työhyvinvoinnin johtajana

Oppimateriaalit

Kurssikirja: 2 kpl esimerkkejä ensisijaisista esimiestyön kirjoista, jotka sopivat opintojaksolla käytettäväksi kurssikirjoina. Vastaavat asianmukaiset ja ajantasalla olevat ammattialan yleisteokset esimiestyöstä käyvät myös. Varmista tarvittaessa opettajalta kirjan sopivuus.

1. Hyppänen, Riitta. Esimiesosaaminen: Liiketoiminnan Menestystekijä. 3. uud. p. Helsinki: Edita, 2013.

printtikirja: https://seamk.finna.fi/Record/plari.107944

ekirja: https://www.ellibslibrary.com/seamk/978-951-37-6258-2

TAI

2. Esimiestyö. Ekirja. Useita kirjoittajia. Bonnier Pro 2018.

ekirja: http://www.bonnierpro.fi.libts.seamk.fi/fi/app/esimiestyo

verkkosivu: http://bonnierpro.fi/fi/esimiestyo

Lisäksi esimerkiksi:

Kauhanen, J. 2018. Esimies tuottavuuden kehittäjänä. 1. painos. [Helsinki]: Kauppakamari.

ekirja: https://kauppakamaritieto-fi.libts.seamk.fi/ammattikirjasto/teos/esimies_tuottavuuden_kehittajana#kohta:Esimies((2 0)tuottavuuden((20)kehitt((e4)j((e4)n((e4)

Viitala, R. 2019. Johtaminen: Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Helsinki: Edita.

ekirja: https://www.ellibslibrary.com/seamk/978-951-37-7607-7

Opetusmenetelmät

Verkkokurssi.

1. Videoluentojen itsenäinen katsominen ja opiskelu ja luentojen yhteinen kommentointi ohjeiden mukaisesti. Luennot ovat tallenteita.
2. Johtamisen ja esimiestyön portfolion tekeminen itsenäisesti tehtävänannon mukaisesti. Valitun esimiehen haastatteleminen portfoliota varten.

Edellä mainitut vaativat kurssikirjallisuuteen perehtymistä.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on tietoinen esimiestyön tärkeydestä ja osatekijöistä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on tuntee ja osaa hyödyntää esimiestyötä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osaa analysoida ja kehittää esimiestyötä.

Esitietovaatimukset

Ei ole