Työterveyden kehittäminen ja johtaminen (5op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa kehittää ja arvioida työterveyshuollon toimintoja, laatua ja vaikuttavuutta työelämän haasteiden ja muutosten mukaisesti. Hän osaa johtaa ja koordinoida toimintaa. Hän osaa markkinoida ja toimia yrittäjämäisesti sekä suunnitella, toteuttaa ja arvioida yksikön kehittämishankkeita ja projekteja. Opiskelija osaa tarkastella asioita asiakas- ja yrityseettisistä näkökulmista. Hän osaa soveltaa, arvioida ja kehittää toimintatapoja, -menetelmiä, ja malleja monitieteisen tiedon avulla ja laajentaa substanssiosaamistaan eri osa-alueilla.

Sisältö

Työterveyshuoltoyksikön johtamisosaaminen
Työterveyshuollon erityisosaaminen asiakasyrityksen kanssa
Työterveyshuollon tietoperustan syventäminen ja kehittämisosaaminen

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija osaa kuvailla työterveyshuollon toimintaa ottamalla huomioon työelämän haasteet ja muutokset. Opiskelija osaa kuvailla työterveyshuollon toimintatapoja ja -menetelmiä työntekijän työkyvyn edistämiseksi. Hän osaa tarkastella työterveyshuollon toiminnan vaikutuksia asiakkaiden ja yritysten näkökulmista työntekijöiden työkyvyn edistämiseksi.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija osaa vertailla erilaisia työterveyshuollon toimintatapoja ja -menetelmiä vastata työelämän haasteisiin ja muutoksiin. Opiskelija osaa vertailla työterveyshuollon toiminnan vaikutuksia asiakkaiden ja yritysten näkökulmista työntekijöiden työkyvyn edistämiseksi.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osaa analysoida ja arvioida erilaisia työterveyshuollon toimintatapoja ja -menetelmiä vastata työelämän haasteisiin ja muutoksiin. Opiskelija osaa analysoida ja arvioida työterveyshuollon toiminnan vaikuttavuutta asiakkaiden ja yritysten näkökulmista työntekijöiden työkyvyn edistämiseksi.

Esitietovaatimukset

Edeltäviä opintoja ei tarvita.