Hybridityön johtaminen ja organisointi (5op)

Osaamistavoitteet

Osaamistavoitteet
Opiskelija tuntee hybridityön johtamisen periaatteet ja ymmärtää esihenkilötyön vaatimuksia monipaikkaisessa organisaatiossa. Opiskelija osaa arvioida, mitä hyvä johtaminen on tämän päivän digitalisoituneessa asiantuntijatyössä ja tunnistaa mitä hyvä työntekijäkokemus vaatii johtamiselta. Opiskelija pystyy arvioimaan, millaista johtamisosaamista hybridityössä odotetaan ja miten itse voi kehittyä hybridityön johtamisen asiantuntijaksi.

Sisältö

Sisältö
• hybridijohtamisen käsitteet ja tutkimus
• hybridityön johtaminen suhteessa työn tuottavuuteen, työhyvinvointiin ja yhteisöllisyyden rakentumiseen
• hyvä työntekijäkokemus
• digitalisoitunut asiantuntijatyö

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija on tietoinen johtamisen merkityksestä hybridityön tuottavuuteen, henkilöstön hyvinvointiin ja organisaation kulttuuriin. Opiskelija tunnistaa aiheen käsitteistöä. Opiskelija osaa selittää toimintaympäristön muutoksia kurssin käsitteistön avulla.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija osaa havainnollistaa hybridityön ilmiöitä ja periaatteita. Opiskelija osoittaa käsitteistön soveltamista organisaation johtamisessa. Opiskelija kykenee selkeästi arvioimaan hybridityön johtamisen alueita ja reflektoimaan omaa osaamistaan.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija osaa analysoida ja soveltaa tutkittua tietoa hybridityöstä ja sen johtamisesta. Opiskelija osoittaa vahvaa käsitteistön hallintaa ja kykyä analysoida ja arvioida johtamista ja työntekijäkokemusta, sekä soveltaa tutkimustietoa käytäntöön. Opiskelija reflektoi monipuolisesti ja syvällisesti omaa osaamistaan ja kehittymistään.