Siirry suoraan sisältöön

Tulevaisuuteen suuntautuva johtaminen (3op)

Opintojakson tunnus: KG30KEJO06

Opintojakson perustiedot


Laajuus
3 op

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- vertailla johtamisen periaatteita ja osa-alueita eri toimintaympäristöissä,
- soveltaa strategian laadinnan ja toimeenpanon työkaluja sekä arvioida strategioiden toteutumista käytännössä teoria-ja tutkimustietoon perustuen, sekä
- tulkita talouden tunnuslukuja ja suunnitella tietojohtamiseen perustuvia toimenpiteitä kustannustehokkaan ja laadukkaan toiminnan varmistamiseksi.

Sisältö

Johtaminen eri konteksteissa
Strategian elementit, laadinta ja toimeenpano
Talouden johtaminen
Tiedolla johtaminen

Esitietovaatimukset

Edeltäviä opintoja ei tarvita

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä (1-2):
Opiskelija on osallistunut aktiivisesti opintojakson työskentelyyn. Opiskelija on osoittanut opintojaksolla kykyä ymmärtää aiheen peruskäsitteistöä. Opiskelija on pystynyt hyödyntämään kurssin peruskäsitteistöä opintojaksotehtävässään.

Hyvä taso (3-4):
Opiskelija on suoriutunut opintojakson opinnoista hyvin ja on osallistunut aktiivisesti ja rakentavasti opintojakson työskentelyyn. Opiskelija on osoittanut opintojaksolla kykyä ymmärtää aiheen käsitteistöä ja on osoittanut kykyä kriittisesti soveltaa opittua käytännön toimintaan: Opiskelija on pystynyt kehittämään luovia ratkaisuja opintojaksotehtävässään.

Kiitettävä taso (5):
Opiskelija on suoriutunut opintojakson opinnoista erinomaisesti ja on osallistunut erittäin aktiivisesti opintojakson työskentelyyn. Opiskelija on osoittanut opintojaksolla kykyä ymmärtää aiheen käsitteistöä ja on osoittanut kykyä monipuolisesti ja kriittisesti soveltaa opittua käytännön toimintaan: Opiskelija on pystynyt kehittämään luovia ratkaisuja opintojaksotehtävässään

Oppimateriaalit

Kehusmaa K. 2010. Strategiatyö ? organisaation voimanlähde. Helsinki: Helsingin seudun Kauppakamari / Helsingin Kamari Oy.

Raudasoja, K. & Johansson, M-L. 2009. Esimies talouden johtajana julkishallinnossa. Helsinki: WSOYpro Oy.

Reiman, A., Sinisammal, J. & Väyrynen, S. 2014. Käsitteellinen johtamismalli työvoimavaltaisen pk-yrityksen osallistuvaan strategiatyöhön. Hallinnon Tutkimus 33(3), 193 - 210.

Rissanen, S. & Lammintakanen, J. 2015 (toim.). Sosiaali- ja terveysjohtaminen. Helsinki: Sanoma Pro Oy. 2. uudistettu painos.

Seppälä, T. & Pekurinen, M. (toim.) 2014. Sosiaali- ja terveydenhuollon keskeiset rahavirrat. THL raportti 22/2014. Saatavissa:
http://www.julkari.fi/bitstream/handle/10024/116653/THL_RAP022_2014verkko.pdf?sequence=1

Sitra 2014. Sosiaali- ja terveyspalveluiden tietojohtamisen käsikirja. Saatavissa: http://www.sitra.fi/julkaisut/muut/Sosiaali_ja_terveyspalveluiden_tietojohtamisen_kasikirja.pdf

Virtanen, P. & Stenvall, J. 2011. Julkinen johtaminen. Helsinki: Tietosanoma Oy.

Toteutustavat

Luennot, keskustelut, itsenäinen opiskelu

Siirry alkuun