Management and Change (5 cr)

Evaluation scale

1-5

Objective

Students are able to interpret meanings occurring in the changing work settings and the effects these changes have on management. Students are able to recognize and explain changes in management principles.

Content

The changing social and health field as a context of management. Changes in the principles and focal points of management.

Materials

Kirjallisuutta esim.

Holappa, A-S. & Hyyryläinen, A. (toim.) (2021). Kasvatus- ja koulutusalan johtaminen. PS-Kustannus.

Juuti, P. & Vuorela, A. (2015). Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi. PS-Kustannus.

Kulmala, J. (2017). toim. Parempi vanhustyö. Menetelmiä johtamisen kehittämiseen. Juva: PS-kustannus.
Laaksonen, H., Laitinen, H. & Hiilamo, H. (2020). Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestelmä. Sanoma Pro.

Niiranen, V. & Seppänen-Järvelä, R. & Sinkkonen, M. (2019). Johtaminen sosiaalialalla. Gaudeamus. E-kirja.

Rissanen, S. & Lammintakanen, J. (toim.) (2017). Sosiaali- ja terveysjohtaminen. Sanoma Pro Oy.
Uudistuva johtaminen (2020). Sote-johtamisen kehittämisteemoja ja kokemuksia. KT Kuntatyönantajat 9/2020.

Lisäksi oppimateriaalina käytetään alan ajankohtaisia tieteellisiä tutkimuksia ja artikkeleita.

Teaching methods

Luennot, ryhmätyö, itsenäinen tehtävä

Student workload

Luennot, ryhmätyö, itsenäinen opiskelu, 5 op on 135 tuntia opiskelijan työtä

Assessment criteria, satisfactory (1)

Students know and are able to describe changes in the management contexts and principles in the social and health care.

Assessment criteria, good (3)

Students are able to compare and evaluate changes in the management contexts and principles in the social and health care.

Assessment criteria, excellent (5)

Students are able to compare and critically evaluate changes in the management contexts and principles in the social and health care.

Qualifications

No previous studies required.