Henkilöstöhallinto (4op)

Arviointiasteikko

1-5

Tavoitteet

Opiskelija osaa nimetä henkilöstöjohtamisen keskeiset prosessit ja hän osaa selittää, miten näihin prosesseihin liittyviä tehtäviä hoidetaan käytännössä.
Hän osaa suorittaa henkilöstöjohtamisen tehtäviä henkilöstöjohdon apuna ja henkilöstötiimien jäsenenä. Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen tärkeyden ja vaikutuksen.

Sisältö

Henkilöstöjohtamisen keskeiset prosessit, henkilöstösuunnittelu, henkilöstön hankinta ja perehdyttäminen, suorituksen arviointi, henkilöstön kehittäminen, palkitseminen, työhyvinvointi, työntekijäkokemus, varhaisen puuttumisen malli ja organisaation kehittäminen (=OD, organizational development).

Oppimateriaalit

Tarvitset opintojaksolla seuraavista vähintään Viitalan ja Luutonen&Murtomaan kirjat käyttöösi. Tarkista etukäteen, että saat kirjat käyttöösi esim. korkeakoulusi kirjastosta. Molemmat kirjat ovat saatavilla myös ekirjoina.

Kurssikirja: Viitala, R. (2021). Henkilöstöjohtaminen: Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. (1. painos). Helsinki: Edita. Ekirjana: https://seamk.finna.fi/Record/seamk_electronic.991278726705969

Printtikirja: https://seamk.finna.fi/Record/seamk.991258526805969

Lisäksi täydentävä kurssikirja:

Luutonen, N., & Murtomaa, M. (2025). HR: Opas moderniin henkilöstöjohtamiseen. Alma Insights.

https://seamk.finna.fi/Record/seamk_electronic.991427991705969?sid=4976747623

Lisäksi suositeltava kirjallisuus:

Joki, M. (2018). Henkilöstöasiantuntijan käsikirja. (6., uudistettu painos). Helsinki: Kauppakamari. -> hyvä yleisteos käytännön henkilöstöhallinnon työnteon oppaaksi

https://seamk.finna.fi/Record/seamk_electronic.991407194005969

https://seamk.finna.fi/Record/seamk.991147076805969

Viitala, R., & Luoma, M. (2017). Katveesta kilpailukyvyn ytimeen: Kehittyvä henkilöstöjohtaminen pk-yrityksissä. BoD - Books on Demand. https://seamk.finna.fi/Record/seamk_electronic.991242924205969?sid=4894670079

Lisäksi videoluennot Moodlessa ja muu materiaali Moodlessa

Opetusmenetelmät

1. Ennakkotehtävä: kirjoitelma, arviointi hyväksytty/hylätty

2. Videoluentojen opiskeluun liittyvät tehtävät, arviointi hyväksytty/hylätty

3. Oppimispäiväkirja, arviointi 0-5

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

4 op eli noin 108 tuntia opiskelua:
1. Ennakkotehtävä
2. Videoluentojen opiskeluun liittyvät tehtävät
Noin 20 tuntia

3. Oppimispäiväkirja
Noin 88 tuntia.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija tuntee keskeisen osan henkilöstöjohtamisen prosesseista ja niiden käytännöistä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija osaa nimetä osan henkilöstöjohtamisen prosesseista ja ymmärtää, miten niihin kuuluvia tehtäviä hoidetaan käytännössä. Hän tuntee osan henkilöstöjohtamisen keskeisistä tehtävistä ja niiden sisällöistä ja osaa toimia osassa niistä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osaa nimetä keskeiset henkilöstöjohtamisen prosessit ja tietää, miten näihin kuuluvia tehtäviä hoidetaan käytännössä. Hän tuntee henkilöstöjohtamisen keskeiset tehtävät ja niiden sisällöt ja osaa tehdä näitä tehtäviä.

Esitietovaatimukset

Tutkinto-ohjelman yhteiset perusopinnot, Organisaatiokäyttäytyminen, 4 op